服務(wù)流程

項目洽談→需求分析→市場調(diào)查→簽訂協(xié)議→支付定金→尋獵→獵頭面試、測評→客戶面試→錄用→支付費用→跟蹤服務(wù)

（一）項目洽談

需求分析：對對客戶及招聘需求進行深入分析。
市場調(diào)查：了解分析市場并與客戶溝通。
提交訪尋建議：包括我們對任務(wù)的理解、訪尋目標和渠道、訪尋的計劃、訪尋費的付費方式、其他相關(guān)建議。 
協(xié)議簽訂：簽訂協(xié)議書，進一步明確相互責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，客戶支付尋訪委托金。

（二）實施階段

研究：詳細了解競爭對手信息，確定搜尋范圍，尋找潛在候選人。
面試：通過面試，挑選3-5名合適的候選人推薦給客戶。

（三）客戶面試

面試：幫助客戶聯(lián)系，并安排面試事宜。
反饋：初步面試后，我們將和客戶討論面試情況，并及時給候選人反饋面試結(jié)果。

（四）錄用

談判：如有必要，我們協(xié)助客戶與應(yīng)聘者討論薪資福利問題，并幫助客戶傳遞錄用確認函。
完成推薦：協(xié)助解決人才聘用相關(guān)問題，做好后續(xù)溝通和服務(wù)，確保人才最終到位。
跟蹤：在試用期內(nèi)，我們和被錄用人員保持聯(lián)系，為他們提供必要的溝通、咨詢和指導(dǎo)。